أصحاب العيادات
يرى الرواتب كلفة مقابل إيراد كل فرع، في النظام نفسه.
الخلاف على نسبة الطبيب نادرًا ما يكون على الرقم، بل على ما طُبق عليه. ولا يتوقف إلا حين يرى الطبيب العلاجات وراء الرقم.
كل عيادة تحسب النسب يدويًا تنتهي بنسختين من الحقيقة: نسخة النظام ونسخة الملف. والحساب من الفواتير والمدفوعات المسجلة يلغي المطابقة، ويلغي معها الخلاف.

ما ينهي الخلافات ليس نسبة أعدل، بل كشف يمكن تدقيقه سطرًا سطرًا. كل علاج في الفترة، وما فُوتر عليه، وما حُصل، وما خُصم ولماذا.
الأطباء ليسوا وحدهم من تدفع لهم العيادة. والبقية يحتاجون الأمور المعتادة: الحضور والإجازات والعمل الإضافي والسلف. وكلها تغذي حساب الرواتب الشهري نفسه.
الرواتب هي المكان الذي تُسوى فيه علاقات العيادة بناسها كل شهر. ولهذا الشفافية أثمن من السرعة.
يرى الرواتب كلفة مقابل إيراد كل فرع، في النظام نفسه.
يستلم كشفًا يراجعه، بدل رقم يثق به.
يشغّل الشهر من سجلات مدخلة أصلًا، بدل إعادة بنائها.
نسبة الطبيب في ملف إكسل أشيع مصدر احتكاك شهري في العيادة.
بلا تسجيل ولا نموذج: الملف يُنزَّل مباشرة.
نعم، لكل طبيب، على الإنتاج أو التحصيل. مع مبلغ لكل إجراء وراتب أساسي حيث يكون ذلك هو الاتفاق.
يمكن ذلك، وتُرفق فاتورة المعمل بالخصم. فالخصم غير المفسر يكلف من الثقة أكثر مما يوفر.
نعم. الورديات والعمل الإضافي والأيام غير المدفوعة تغذي حساب الشهر، فلا تُدخل الساعات مرتين.
نعم، ومعه العلاجات والخصومات وراءه، بالعربية أو الإنجليزية.
نعم. الموظف ينتمي إلى فرع، وكلفة الرواتب ظاهرة مقابل إيراد ذلك الفرع.
30 دقيقة على طريقة عمل عيادتك فعليًا، لا عرض شرائح عام. نتصل بك خلال 24 ساعة.